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　　Deserts of Kharak的人力资源总监Pam Lee表示当他们要求员工就一些保留想法向上级提供反馈时，一周工作四天是迄今为止最受欢迎的一种。首席执行官Rob Cunningham指出，在一系列积极的试运行之后，这种转变也受到了肯定。他还解释道他们与多个项目团队进行了每周四天工作制的试验，并收集了制度实行前后的所有数据，包括代码和内容提交、任务估计与实际情况、心理健康调查、口头评论、访谈和监控等。结果是令人震惊的，生产力并没有下降，而且其他一切都得到了改善，比如质量、效率、士气、人际关系等等。这是一种积极的转变。